【婁底市中醫醫院】召開績效改革工作啟動會

為進一步推進公立醫院薪酬制度改革，建立充分彰顯公益性和調動職工積極性的全新運行機制，推動醫院高質量發展。8月21日，婁底市中醫醫院在五樓大會議室召開婁底市中醫醫院績效改革工作啟動會，院黨委書記周曉智主持并作動員講話，院領導班子及全體干部職工近400余人參加此次啟動會。

啟動會上，湖南省衛生改革與發展研究中心研究員，國家醫療保障局首批病種分值付費（DIP）國家質控組專家汪榮華就醫院績效管理咨詢服務項目工作進行了情況說明，項目包含了組織結構、人員核編、價值評價、獎金分配、績效管理、培訓體系等六大內容。汪老師對實施該項目的目的和意義做了講解，詳細地講解了醫院績效管理項目的主要框架和流程，并分享了她對管理的理解和看法。

院黨委書記周曉智指出，醫院運營管理是以全面預算管理和業務流程管理為核心，以全成本管理和績效管理為工具，對醫院內部運營各環節的設計、計劃、組織、實施、控制和評價等管理活動的總稱，是對醫院人、財、物、技術等核心資源進行科學配置、精細管理和有效使用的一系列管理手段和方法。加強公立醫院運營管理是緩解公立醫院經濟運行壓力，提升內部資源配置效率和運營管理效益的重要手段。

此次啟動會的召開，提高了全體干部職工的思想認識，明確了目標任務和努力方向，提升了醫院管理水平，健全了管理制度，為醫院發展插上騰飛的翅膀，更好地為患者服務。